突破性领导力

      突破性领导力系列课程采用本世纪最具革命性的管理理
念----教练技术（COACHING TECHNOLOGY）作为核心技术。
教练技术源于上世纪90年代初的欧美，最初衍生于体育界的
教练。波音、美孚石油、IBM、宝洁、安利、英国航空、麦
当劳等500强企业中的大多数国际知名企业都在内部推行企
业教练技术和理念。

     教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥潜能和
提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略的
过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现
可能性。教练技术象一面镜子，令学员洞悉自己，理清自己
的状态和情绪，并就其表现给予直接的回应，使学员调整心
态、清晰目标，以最佳状态创造成果。教练技术的特点在于
它是真正以人为本，让被教练者看到自己在一个系统中的作
用，看到自己的影响力（领导力），同时也看到问题与自己
的关联。

     任何情况下，教练技术所注重的都是：你现在在哪里？你想
去哪里？如何去到那里？专业教练的目标只有一个：以被教
练者的目标为前提，激励他们在达成目标的过程中挖掘潜能
，创造卓越的成就。未来的竞争不取决于空间、能源、耕地
，而是取决于人的智慧和潜能的开发。

二. 开拓与创新

     21世纪领袖人物最重要的是具备开拓力和创新力，以顺应不
断变化的社会环境。 一个人或企业团队都有着自己的习惯
模式与特质。你和你的企业今天所有的成就，都源于背后一
系列习惯模式的支撑，这些模式由过去的经验形成，是曾经
很有效也很实用的，但这些固有模式也在局限着我们获得更
大的成就与发展。因此我们能否在变幻无穷的市场竞争中立
足、进步、取胜，很大程度上取决于我们拥有多少种思维、
行为、沟通、领导、管理等模式。只有洞察并突破现有模式
，才会创造新的可能性和新的成就，从而摆脱旧有思维模式
、焕发团队精神、凝聚思维方式同步、价值取向一致的中坚
力量，使工作在中高层强力推动下，流程畅通、效率提高、
业绩攀升、凝聚力增强，彻底突破个人和企业发展瓶颈。

三. 知行合一”的训练

      这是一个体验的旅程，是关于领导力、信念的训练，也是关
于领袖素质、心态的训练，更是一个震撼人心灵的生命探索
过程，也是一个开发“你自己”所有能力之源泉的旅程.

     本课程源自美国，至今已有30多年的历史，它能帮助您突
破生命成长和企业发展的瓶颈，激发原本属于自己的强大内
在潜能，快乐创造卓越生活品质与事业成就！

    “突破性领导力第一阶段” 是认知突破过程, 也是一个全
方位醒觉自己思维、行为模式，找到盲点、开始发现自我的
可能性、超越自我的过程。“心”的投入及“心”的体验贯
穿整个课程.。透过领袖成长系列课程初级阶段的体验课程，
您将可能主要在以下范畴得以突破性提升与进步：

☆    提升自我醒觉能力、洞察能力，突破固有思维、行为习惯

☆    提升个人领导力、创新力、感染力和影响力

☆    理清个人事业与生活目标，构建未来愿景

☆    开放自己、挖掘盲点、开发潜能

☆    提升时间管理能力、情绪管理能力

☆    提升有效聆听能力、沟通能力，建立良好人际关系

☆    体验团队凝聚力和协作精神，感受如何打造精英团队

四.“体验式学习”特点

     体验式学习是完整意义上的学习革命，学习心理学专家研究
指出：“阅读的信息，我们能记得百分之十，听到的信息，
我们能记得百分之二十，但所经历过的事，我们却能记得百
分之八十。” 体验式学习
一

     改传统式教学，也不同于MBA教学的企业案例分析，而是通
过一系列的活动去行动（参与） 、  发现（体验）、   联
系（实现）、    选择（模式）、再行动（突破），从而发
现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术
等范畴的固有习惯模式，再联系现实事业与生活，做出选择
去有效行动，从而创造更大成就。

     体验式学习的最终目的是开启学习者的所有潜能，并让他们
将这些潜能运用到实际的工作当中，实现个人绩效的最优化。