努力与创新

  我们在做企业教练的时候，常常注重被教练者的两个方面：一是对方的投入程度，他否努力、认真；另一方面是对方创新的程度。在努力之外，他在管理上、营销上、生产技术上有没有创新。
努力与创新，是达成目标的两个很重要的方面。
  不努力，是输给了自己的懒；不创新，是输给了自己的拙。

  教练经常会开放地问对方：
  还有什么可能性？
  还有什么人、什么资源可以支持你达到目标？
  还有什么机会你没有看到？（机会就是看到别人看不到的东西。）
  因为，从内到外，人类可以拓展的疆域实在太大了。
  努力工作的同时还要醒目工作（广东话，意思是聪明、有效地工作。）
  有一位网球教练在跟他的球员传授经验时说：我几乎打破了所有的规则，可是这些规则在几十年的教科书上都写着呢。
  我们在为提供企业教练服务的时候，创新这一点就为最后取得成果发挥了很大的作用。在“非典”时期他们采用了很多的创新的做法：调整产品结构，重点推消毒柜；买产品送洗手液；由商场销售改为送货上门等等。
  打开思路的同时也打开了销路，哪怕是在“非典”时期。

  可以是A，也可以B。
  创新思维、创新观念导致创新方法、创新成果。
  所以，管理大师汤姆·彼得斯说：让创新成为每个人的生活方式。