教练技术FAQs
1.  教练技术是什么？
     教练技术是指教练与被教练者（个人或是团队）间的一种动态关系，它意在从客户自身的角度和目标出发，帮助客户创造丰硕的成果。在教练过程中，客户为了实现某个特定的目标而提高技能、制定计划、采取行动。
每次教练对话，客户可以选择对话的重点，而教练主要是聆听、给客户照镜子并发问。这种互动能够帮助客户厘清目标，提高行动力。在教练过程中，客户会分析应该采取什幺样的行动能最有效达成目标。教练技术让客户意识到选择的重要性，加速客户的成长和提升。教练将重点放在观察客户此刻的状态及如何实现自己的梦想上。中国教练协会的会员教练认识到客户要创造辉煌的成果，必须定目标、做选择和采取行动，同时也少不了教练的支持协助。
 
2.  接受教练的好处在哪？
    处于教练过程中的客户，更能够感受到挑战与机遇的并存，加强思考和决定的能力，进行更有效的沟通，增强信心 ，更认真工作，勇于承担责任。为了实现自己的承诺-提高个人能力，客户将在以下几个方面有所提升：创造能力、个人对于生活和工作的满意度、以及实现个人目标的成就感。
 
3.  您如何判定教练是否适合您呢？
    您是否得益于教练，首先您必须清晰您想要通过教练达到什幺目标。当您有清晰明确的目标时，教练就成了非常有效的工具，并能为达成您的目标提供有效的战略。
教练是一种关系，所以您必须问自己：与教练合作是否有价值，是否能够改变自己的观点，是否能够使自己接受新的看法。还必须问自己：是否准备好投入时间和精力，是否准备好改变自己的工作和生活。如果答案是"是"，那幺教练就将有助于您的成长和发展。
 
4.  以下是聘请教练的一些典型原因 
    个人或团队聘请教练有很多的原因，包括但不限于：

遇到危急的事件（如某种挑战，发展目标或机会），或很紧急、很重要或很令人兴奋的事件等

知识、技能、信心和资源方面还有欠缺

被问到或被要求做一个大项目，而且时间很紧迫

想要加快出成果

由于挫折，在生活上或工作上需要做重大调整

某人的生活方式妨碍他达成目标

缺乏明确的目标，选择很多

某人已相当成功，但出现一些问题

工作和生活失去平衡，产生了不良后果

某人还未确定自己的主要精力在哪，如何找到平衡点

要求工作和生活简单化

要求更有组织性，加强自我管理
 
 
5.  是什么原因使得教练行业迅猛发展？
     教练行业飞速发展有许多原因。世界改变巨大，而教练是处理变化的有效工具。例如：当今竞争激烈的人才市场也需要教练这一重要工具：更多的事业转型，自己当老板，以及小企业管理等。一些生活的因素包括：

外部商业环境发生迅速变化

      减小规模、机构重组、合并或其它的机构变化已大大改变了"传统的招聘方式"。公司用传统的管理模式已无法营利。

      在某些特定的行业，缺乏有才华的员工-为了吸引和保留最顶尖的人才，公司必须重视在个人发展上的投资。

     经理人所接受的培训越来越达不到他们的工作要求

     许多员工甚至是主管都处于不安的状态-大家在工作中没有安全感，感到更多来自工作的压力

     为了实现公司的战略目标，维持客户的满意度，公司必须提供良好的工作环境
     另外，已接受过教练并有极好成效的人会向更多人宣传教练技术。简言之，教练支持人们将焦点放在生活中最重要的事业和个人问题上。今天的人们越来越开放，想要主宰自己的命运。教练支持人们达成目标，所有这一切让教练行业得以持续快速发展。