本站讯：应中山市小榄工商联合会邀请，我院马慧仪女士于3月11日赴中山主讲《教练式管理》讲座，本次活动由当地工商联合会与我院共同举办。旨在将教练式管理理念引进企业，实施人本管理，提高本地企业的管理水平。
本次讲座约80多人出席，大部分是当地中小民营企业家，也有来自知名企业的高中层人士参加。企业家们的对《教练式管理》的理念与方法表现出浓厚的兴趣。
教练式管理主张通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的发问等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标的理念让与会者陷入深思。教练式管理还运用NLP与心理学知识来洞悉人的心理规律和行为模式，强调尊重人的完整性、需求与价值观，变“管理者”为“教练者”，帮助下属理清发展思路，充分授权，使下属由自发到自觉，由勉强到愿意，由愿意到乐意。实现劳资双方的共赢格局，使老板们从粗放型、保姆型的“管理者”角色摆脱出来，并提供了一整套具体可行的工具模板。
由于家族式的管理常常是人情管理，人情沟通，人情灌输，“关系人事”，“空降部队”，缺乏科学的方式与指导，也因此而使诸多企业存在严重的“家族式企业综合症”，而这次教练技术在中山民营企业间的传播，使与会的很多企业家深有感触，茅塞顿开。
科学管理，提高绩效，这也正是我们所愿意看到的，我们衷心祝愿那些拼搏中的企业家们，明天更美好！